用人理念

一、人才理念：

　　以人才為立業之本，提供無限舞臺，創造發展空間;

二、人才戰略：

　　吸納賢良、優化團隊、整合人力資源;

三、用人原則：

　　1、以腦力換體力，以事設崗，以崗用人，人事相宜;

　　2、人品優先，能力適度，敬業為本;

四、招聘原則：

　　1、“四不分”：不分年齡大小，不分資歷深淺，不分員工身份，不分工齡長短。

　　2、“三公”：招聘信息公開，招聘過程公開，招聘結果公正。

　　3、“三明確”：目標明確，行動明確，結果明確。

五、管理機制：

　　1、三制：勞動關系合同制，管理人員聘用制，動態管理常態制。

　　2、四位：擺正位，想到位，做到位，不錯位。

六、培訓機制：

　　培訓與企業發展是良性循環，工作及時培訓，培訓也是福利。